Pour faire valoir ses droits,il faut – si une personne travaille – se faire reconnaître travailleur handicapé. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent délivrée pour de nombreuses maladies et limitations, de même pour des personnes ayant déjà le statut de fonctionnaire. C'est à la maison départementale des personnes handicapées que les personnes peuvent se présenter pour remplir les formulaires et être reconnu comme travailleur handicapé. La deuxième chose est d'annoncer à votre employeur que vous êtes en condition de handicap. L'employeur doit donc garder une grande confidentialité vis à vis des propos qu'il échangera avec des handicapés.
Afin d'éviter la discrimination, de nombreux aménagements sont mis en places pour faciliter la vie des personnes victimes d'un handicap. Des machines sont adaptées, un accompagnement humain peut être apporté aussi, c'est ce qu'on appelle les aménagements de poste. Des aménagements sont mis en place au niveau des horaires afin de favoriser l'exercice professionnel et le maintien dans l'emploi. Une personne qui aide au quotidien un handicapé a aussi, si il le demande et si sa profession le lui permet, la possibilité de disposer d'un aménagement horaire aussi. Les handicapés sont aussi privilégiés lorsqu'ils demandent une mutation dans une autre ville, ils ont même le droit à des aides financières au niveau des frais de déménagements. Afin de mieux comprendre le combat dans lesquelles ils se lancent et pour pouvoir trouver un travail adéquate, des formations sont organisées pour les handicapés ainsi que leurs proches.
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